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Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
- vor Ort
- Dunningen-Seedorf, Deutschland
Für Kurzentschlossene: Ausbildung bei punkt.genau ab September 2025 oder später starten – bewirb dich jetzt in 1 Minute!
Jobbeschreibung
Als führender Partner für strategische HR-Beratung, zukunftsweisende Personalentwicklung und digitales HR-Management, schaffen wir nachhaltige und produktive Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen – punkt.genau.
Wir betreuen bundesweit Unternehmen von der Region Schwarzwald‑Baar‑Heuberg – vom Mittelstand über Hidden Champions bis zu global agierenden Firmen – und setzen auf höchste Transparenz und moderne digitale Prozesse. Kurz: Überall dort, wo die passenden Menschen zum passenden Job geführt werden sollen, ist die punkt.genau Personalberatung die richtige Adresse!
Was wir dir bieten
Moderne digitale Arbeitsmethoden und ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing sowie regelmäßige Teamevents
35 Tage Urlaub, faire Ausbildungsvergütung und attraktive Übernahmechancen
Flexible Einstiegsmöglichkeiten: kurzfristig ab September 2025 oder regulär ab 2026 – genau passend für dich
Was dich erwartet
Einblicke in alle kaufmännischen Bereiche: Bewerber‑Management, Kundenkontakt, Vertrieb, Marketing, Buchhaltung und HR
Mitgestaltung unserer Prozesse – von administrativen Alltagstätigkeiten bis zur Unterstützung in Projekten (z. B. Employer‑Branding, digitales Lieferanten‑Management)
Arbeiten in einer direkten, offenen Unternehmenskultur, in der unkompliziert kommuniziert und gearbeitet wird
Ein engagiertes Team, das dich vom ersten Tag an fördert und begleitet
Stellenanforderungen
Einen guten Realschulabschluss oder (Fach‑)Abitur
Interesse an kaufmännischen Abläufen, Organisation und der digitaler Arbeitswelt
Sorgfalt, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen
Eigeninitiative, Teamgefühl und echte Lernmotivation
oder
vor Ort
- Dunningen-Seedorf, Baden-Württemberg, Deutschland
Alles erledigt!
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Unser Prozess
Unser Einstellungsverfahren ist fair und transparent gestaltet - Wir gewährleisten einen möglichst leichten Zugang zu entscheidenden Informationen und Ressourcen, die dabei helfen, berufliche Ziele zu erreichen.
Telefoninterview
Nach der Kontakaufnahme führen wir ein Telefoninterview mit den Kandidaten, um die Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Ziele besser kennenzulernen.
Profilerstellung
Basierend auf dem Telefoninterview erstellen wir ein professionelles und aussagekräftiges Profil, das die Stärken und Qualifikationen hervorhebt.
Dieses Profil wird diskret und sorgfältig an unsere Kunden weitergegeben.
Direkte Vorstellung
Bei Interesse der Arbeitgeber arrangieren wir ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Wir begleiten während des gesamten Prozesses, geben wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch und stehen bis zu der erfolgreichen Auswahl beratend zur Seite.