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HR Projektmanager (m/w/d)
- vor Ort
- Gießen, Deutschland
Wenn Du Dich gerne in ein dynamisches Team einbringst und gleichermaßen erfolgshungrig wie leidenschaftlich bist, dann bist Du bei uns – punkt.genau.
Jobbeschreibung
Als führender Partner für strategische HR-Beratung, zukunftsweisende Personalentwicklung und digitales HR-Management, schaffen wir nachhaltige und produktive Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen – punkt.genau. Für ein deutschlandweites Großprojekt im Neutral-Vendor-Management suchen wir aktuell Branchenprofis, welche unseren anspruchsvollen Kunden auf Augenhöhe begegnen und mit einer hohen Arbeitsqualität und Leistungsbereitschaft überzeugen.
DEINE VORTEILE
Unsere Mitarbeiter genießen die Vorzüge des New-Work-Konzepts und werden für überdurchschnittliche Leistungen honoriert. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Ideen, um sich einzubringen, sind jederzeit willkommen, wodurch unsere Mitarbeiter maßgeblich unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben. Zudem gibt es folgende Benefits:
Arbeiten in einem innovativen und motivierten Team mit Spaß & Erfolg
Attraktives und leistungsorientiertes Gehaltspaket
Unbefristeter Arbeitsvertrag & 35 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Hansefit, Fahrradleasing sowie regelmäßige Teamevents
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Stellenanforderungen
Du bist die Verbindung zu unseren Kunden und Lieferanten. Der Fokus deiner Aufgaben liegt hier:
Projektverantwortung: Du steuerst und betreust eigenverantwortlich die Neutral-Vendor-Prozesse in deinem Kundenprojekt, sorgst für einen reibungslosen Ablauf und setzt auf effiziente Kommunikation
Kundenbetreuung und Beratung: Du begleitest unsere Ansprechpartner durch alle Projektphasen, berätst zu Prozessen, Change-Management und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit nachhaltig erfolgreich ist
Ressourcen- und Lieferantenmanagement: Du koordinierst den Personalbedarf, sicherst und erweiterst das Lieferantennetzwerk unter Einhaltung von Compliance- und Qualitätsstandards
Performance- und Qualitätsmanagement: Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung und das Monitoring der Prozessqualität
Proaktives Eskalationsmanagement: Bei Problemen hast du stets einen Plan und löst auftretende Herausforderungen souverän
Rechnungs- und Prozesssteuerung: Du überwachst die Stundenerfassung, sorgst für einen reibungslosen Rechnungsversand und stellst die zeitgerechte Begleitung sicher
DEIN PROFIL
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/ -mann
Idealerweise Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen oder der Arbeitnehmerüberlassung
Leidenschaft für digitale Tools und Methoden
Dienstleistungsorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit
oder
vor Ort
- Gießen, Hessen, Deutschland
Alles erledigt!
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Unser Prozess
Unser Einstellungsverfahren ist fair und transparent gestaltet - Wir gewährleisten einen möglichst leichten Zugang zu entscheidenden Informationen und Ressourcen, die dabei helfen, berufliche Ziele zu erreichen.
Telefoninterview
Nach der Kontakaufnahme führen wir ein Telefoninterview mit den Kandidaten, um die Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Ziele besser kennenzulernen.
Profilerstellung
Basierend auf dem Telefoninterview erstellen wir ein professionelles und aussagekräftiges Profil, das die Stärken und Qualifikationen hervorhebt.
Dieses Profil wird diskret und sorgfältig an unsere Kunden weitergegeben.
Direkte Vorstellung
Bei Interesse der Arbeitgeber arrangieren wir ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Wir begleiten während des gesamten Prozesses, geben wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch und stehen bis zu der erfolgreichen Auswahl beratend zur Seite.