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Leiter IT Operations (m/w/d)
- vor Ort
- Rheinberg, Deutschland
Führungsposition für ein 8-köpfiges Team, Verantwortung für gesamte IT-Infrastruktur, Projektmanagement, Karrierechancen, Attraktive Vergütung, Einfluss auf Unternehmensstrategie
Jobbeschreibung
In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines 8-köpfigen IT-Teams und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -stabilität sowie die Analyse und Optimierung der IT-Infrastruktur. Sie verantworten das Budget- und Ressourcenmanagement und stellen die Einhaltung von IT-Sicherheits- und Compliance-Vorgaben sicher. Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Leitung von Projekten im Bereich IT-Beratung, System- und Netzwerkadministration sowie Anwendersupport. Die Position erfordert Führungskompetenz und Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau.
Stellenanforderungen
Erfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere in IT-Projektleitung, IT-Beratung, IT-Sicherheit, System- und Netzwerkadministration sowie Anwendersupport.
Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung eines Teams und in der Verantwortung für Projekte sowie Budget- und Ressourcenmanagement (bis zu 1,5 Mio. €).
Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich.
Technische Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Compliance sowie in der Optimierung von Systemen.
Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, IT-Prozesse zu optimieren und zu steuern.
Kommunikation: Hohe Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen zu interagieren.
oder
vor Ort
- Rheinberg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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Unser Prozess
Unser Einstellungsverfahren ist fair und transparent gestaltet - Wir gewährleisten einen möglichst leichten Zugang zu entscheidenden Informationen und Ressourcen, die dabei helfen, berufliche Ziele zu erreichen.
Telefoninterview
Nach der Kontakaufnahme führen wir ein Telefoninterview mit den Kandidaten, um die Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Ziele besser kennenzulernen.
Profilerstellung
Basierend auf dem Telefoninterview erstellen wir ein professionelles und aussagekräftiges Profil, das die Stärken und Qualifikationen hervorhebt.
Dieses Profil wird diskret und sorgfältig an unsere Kunden weitergegeben.
Direkte Vorstellung
Bei Interesse der Arbeitgeber arrangieren wir ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Wir begleiten während des gesamten Prozesses, geben wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch und stehen bis zu der erfolgreichen Auswahl beratend zur Seite.