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HR Generalist (m/w/d)
- vor Ort
- Balingen, Deutschland
Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, das sich auf die Entwicklung und Produktion von innovativen Testlösungen spezialisiert hat. Diese Lösungen kommen in verschiedenen Branchen weltweit zum Einsatz.
Mit mehr als 400 Mitarbeitenden ist das Unternehmen einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region und Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Es investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um seine Marktstellung zu stärken und seinen Kunden weltweit zuverlässige, effiziente und zukunftsfähige Lösungen zu bieten.
Ihre Vorteile
Die Mitarbeiter (m/w/d) genießen die Vorzüge bei einem zukunftssicheren und wachstumsorientierten Arbeitgeber tätig zu sein. Es gibt zudem folgende Benefits:
Attraktives und leistungsorientiertes Gehaltspaket
Flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien und kollegiale Zusammenarbeit
Gemeinsame Aktivitäten
Sozialleistungen und vieles mehr…
Stellenanforderungen
Ihre Aufgaben
Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Führungskräfte des Unternehmens in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Zu den Schwerpunkten Ihrer Arbeit zählen darüber hinaus:
Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Emloyee Life Cycle
Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, von der Erstellung der Ausschreibungen, Erschließung und Auswahl der Recruiting-Kanäle bis zur finalen Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen
Unterstützung bei internen Prozessen, insbesondere Fehlzeitenmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Analyse & Überwachung von HR-Kennzahlen sowie ableiten von entsprechenden Maßahmen
Entwicklung eines attraktiven Employer Brandings
Ihr Profil
Sie passen zu unserem Kunden, wenn Sie folgendes Qualifikationsprofil mitbringen:
Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Kenntnisse in Englisch
Gute PC-Kenntnisse (MS Office)
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Einfühlungsvermögen
oder
vor Ort
- Balingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Alles erledigt!
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Unser Prozess
Unser Einstellungsverfahren ist fair und transparent gestaltet - Wir gewährleisten einen möglichst leichten Zugang zu entscheidenden Informationen und Ressourcen, die dabei helfen, berufliche Ziele zu erreichen.
Telefoninterview
Nach der Kontakaufnahme führen wir ein Telefoninterview mit den Kandidaten, um die Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Ziele besser kennenzulernen.
Profilerstellung
Basierend auf dem Telefoninterview erstellen wir ein professionelles und aussagekräftiges Profil, das die Stärken und Qualifikationen hervorhebt.
Dieses Profil wird diskret und sorgfältig an unsere Kunden weitergegeben.
Direkte Vorstellung
Bei Interesse der Arbeitgeber arrangieren wir ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Wir begleiten während des gesamten Prozesses, geben wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch und stehen bis zu der erfolgreichen Auswahl beratend zur Seite.