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Junior oder Senior gesucht!
Unser Mandant ist ein führender, familiengeführter Anbieter, der sich auf hochmoderne Maschinenlösungen und Anlagen für die Industrie spezialisiert hat. Durch fortlaufende Innovation und kontinuierliche Verbesserung seiner Technologien gewährleistet das Unternehmen höchste Qualität und Effizienz für seine Kunden weltweit. Werden Sie Teil dieses zukunftsorientierten Unternehmens, das eine Kultur der Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit und ständigen Weiterentwicklung pflegt.
Ihre Vorteile
Die Mitarbeiter genießen die Vorzüge eines modernen Arbeitsumfeldes und werden für Ihren Einsatz honoriert. Es gibt zudem folgende Benefits:
Überdurchschnittliche Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeitkonten
30 Tage Urlaub bei einer 38-Std.-Woche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flache Hierarchie und angenehmes Arbeitsumfeld mit individuellen Fortbildungsmaßnahmen
Modernste Arbeitstechniken in moderner Umgebung
JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr...
Ihre Aufgaben
Als SPS-Programmierer (m/w/d) sind Sie für die eigenverantwortliche Konzeptionierung und Programmierung der Maschinensteuerung zur Automatisierung der Anlagen verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:
Konfiguration der Hardware und Einrichtung von Antriebssystemen, Aktoren und Sensoren
Anpassung der Bedienoberflächen (HMI) nach Bedarf
Durchführung interner Tests zur Systemprüfung
Unterstützung bei der Erstellung der Anlagendokumentation
Inbetriebnahme der Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden und Unterstützung bei der Schulung
Analyse und Behebung von Störungen
Ihr Profil
Zum idealen Bewerberkreis dürfen Sie sich zählen, wenn Sie zu den folgenden Punkten ein stolzes und selbstbewusstes "JA" geben können:
Abgeschlossene Ausbildung, Techniker-Abschluss oder Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
Programmierkenntnisse in Beckhoff oder Siemens
Idealerweise Berufserfahrung in der Automatisierung von Sondermaschinen oder -anlagen
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft zu weltweiten Einsätzen bei Kunden
oder
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Unser Einstellungsverfahren ist fair und transparent gestaltet - Wir gewährleisten einen möglichst leichten Zugang zu entscheidenden Informationen und Ressourcen, die dabei helfen, berufliche Ziele zu erreichen.
Nach der Kontakaufnahme führen wir ein Telefoninterview mit den Kandidaten, um die Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Ziele besser kennenzulernen.
Basierend auf dem Telefoninterview erstellen wir ein professionelles und aussagekräftiges Profil, das die Stärken und Qualifikationen hervorhebt.
Dieses Profil wird diskret und sorgfältig an unsere Kunden weitergegeben.
Bei Interesse der Arbeitgeber arrangieren wir ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Wir begleiten während des gesamten Prozesses, geben wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch und stehen bis zu der erfolgreichen Auswahl beratend zur Seite.
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